안녕하세요!

톡톡브레인심리발달연구소 입니다.

요즘 기업의 HRD 담당자님들이나 리더분들과 이야기 나누다 보면 단연 가장 많이 나오는 고민이 있습니다.

세대 간의 차이, 그리고 그로 인한 소통의 오해는 어느 한쪽의 잘못이 아닙니다.

서로가 선호하는 '일하는 스타일'과 '대화의 방식'을 이해하지 못해 발생하는 문제입니다.

​오늘은 기업 조직에 특화된 정밀 진단 도구인 'LCSI 성격검사'와 검증된 매뉴얼 워크숍을 통해 세대 간의 벽을 허물고 상호·존중을 바탕으로 팀 단합력을 극대화하는 교육 솔루션을 소개합니다!

​

​

왜 'LCSI 성격검사 워크숍'인가요?

특히 LCSI는 표준화된 체계적 워크숍 매뉴얼이 구축되어 있어 단순 일회성 진단으로 끝나지 않고 실제 현업에 바로 적용 가능한 구체적인 소통 솔루션을 제공합니다.

• 세대론 프레임 탈피: "요즘 애들은~", "옛날 사람들은~" 대신 데이터 기반으로 타인의 소통 스타일을 이해합니다.

• 갈등 예방 및 존중: 내가 무심코 한 표현이 상대에게 언어적 상처나 폭력이 될 수 있음을 직관적으로 파악합니다.

• 팀 시너지 극대화: 각자의 강점을 조합해 서로 부족한 점을 채워주는 '원팀(One-Team)' 구조를 만듭니다.

​

LCSI 매뉴얼 기반 맞춤형 워크숍 프로세스

본 교육은 LCSI의 검증된 매뉴얼 프로그램을 바탕으로 세대 간 소통, 상호 존중, 직장 내 괴롭힘·폭력 예방 , 팀워크 향상 목적에 맞게 정교하게 진행됩니다.

☞STEP 1. 나와 타인의 '소통 스타일' 진단

• 사전 LCSI 성격검사 실시 및 결과 프로파일 분석

• 나의 주된 소통 패턴과 스트레스 상황에서의 행동 특성 파악

​

☞STEP 2. 세대 간 일하는 방식 & 대화법 차이 분석

• "틀린 게 아니라 스타일이 다른 것!" LCSI 유형별 워크 스타일 이해

• MZ세대와 리더 세대가 서로 오해하기 쉬운 소통 상황 집중 분석

​

☞STEP 3. 존중의 일터를 만드는 실전 대화 실습

• 직장 내 언어폭력 및 괴롭힘을 예방하는 '존중과 배려의 피드백 언어' 연습

• 세대 간 장벽을 낮추는 상황별(보고, 업무 지시, 피드백) 맞춤 대화법 적용

​

☞STEP 4. 팀 단합력 강화를 위한 '원팀(One-Team) 그라운드 룰'

• 우리 팀원들의 LCSI 성격지도(Team Map) 완성

• 서로를 존중하며 일하기 위해 함께 지킬 '우리 팀 소통 약속' 제정

​

교육 도입 후 기대되는 변화

• 조직 차원: 직장 내 괴롭힘·언어폭력 예방, 세대 간 갈등 비용 절감, 건강한 조직문화 정착

• 팀 차원: 리더와 팀원 간 오해 없는 명확한 소통, 업무 병목 해소, 분위기 반전 및 단합력 상승

• 개인 차원: 세대 간 소통 스트레스 감소, 심리적 안각감 확보, 존중받는 조직 생활

​

☎교육 문의 및 신청 안내

체계적인 LCSI 매뉴얼 워크숍을 통해 서로를 존중하며 함께 성과를 내는 팀을 만들어보세요!

• 교육 대상: 전 사원 워크숍, 신입-선배 세대소통 교육, 리더십/팀장급 소통 워크숍

• 권장 시간: 2시간 ~ 4시간 (기업 상황에 맞춰 조정 가능)

• 문의 방법: 062-375-6242 / 양실장님을 찾아주세요!